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日前，北京市總工會(huì)2019年優(yōu)秀職工心理服務(wù)助推項(xiàng)目評(píng)審工作結(jié)束，礦業(yè)公司申報(bào)項(xiàng)目《關(guān)愛(ài)職工心理健康——“職工幸福感提升”計(jì)劃》被評(píng)為優(yōu)秀職工心理服務(wù)助推項(xiàng)目并獲得助推資金。
2019年9月，礦業(yè)公司二期職工心靈驛站投入使用，總面積623平方米。配有心理測(cè)量、放松訓(xùn)練、宣泄減壓等專業(yè)設(shè)施；配置了國(guó)內(nèi)先進(jìn)的心理學(xué)儀器設(shè)備，室內(nèi)風(fēng)格溫馨舒適，最大程度地滿足了職工的心理服務(wù)需求。礦業(yè)公司積極開展普惠制心理體驗(yàn)服務(wù)，將職工心靈驛站打造成常態(tài)化的舒緩減壓場(chǎng)所。自心靈驛站投入使用以來(lái)，共接待心理體驗(yàn)11042人次。
礦業(yè)公司提高職工歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，開展了以“快樂(lè)工作、幸福生活”為主題的和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)，共有421名員工參與了體驗(yàn)。圍繞心理服務(wù)總目標(biāo)，引導(dǎo)專項(xiàng)人才創(chuàng)新思維、高效管理，改善心理健康水平，針對(duì)青年人才、文體骨干、班組長(zhǎng)等群體，將體驗(yàn)活動(dòng)與公司重點(diǎn)工作相結(jié)合，有針對(duì)性地培養(yǎng)職工積極心態(tài)、進(jìn)取精神，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；開展精準(zhǔn)職工心理服務(wù)，將職工心靈驛站打造成為職工緩解壓力、調(diào)適情緒、放松心情的“職工之家”，并邀請(qǐng)外部專家有針對(duì)性地開展不同主題、不同形式的職工心理服務(wù)，引導(dǎo)職工有意識(shí)地營(yíng)造積極心態(tài)，學(xué)會(huì)調(diào)適情緒困擾與心理壓力，積極自助。
疫情期間，在首礦之家APP開辟“放松減壓”專欄，組織基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)《面對(duì)疫情，如何做好職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)》等網(wǎng)課。利用電話、首礦之家APP、微信群等線上平臺(tái)，傳授科學(xué)有效的減壓方法，幫助職工消除消極認(rèn)知，穩(wěn)定情緒。
